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成都天府新區興隆街道2019年第二季度公開招聘編外聘用人員的公告

來源: 時間:2019-04-09 作者: 瀏覽量:

受成都天府新區興隆街道辦事處(以下簡稱“興隆街道委托,成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘13名工作人員派遣至興隆街道工作,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及崗位人數

(一)招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由本人自負。

(二)招聘崗位:綜合執法隊員。

(三)招聘人數:13人,其中男性10人,女性3人。

二、招聘報考條件

(一)報考基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

(二)報考具體條件:

1.具有高中及以上文化程度,并取得畢業證書,專業不限;

2.年齡20周歲及以上,35周歲及以下;

3.男性身高170cm以上,女性身高160cm以上,普通話流利,五官端正,無違法犯罪記錄;

4.同等條件下,退伍軍人和有相關工作經驗者優先。

(三)凡有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、黨籍的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員

5.現役軍人;

6.有其他違反國家法律、法規行為人員

7.其他不適宜相關工作情形的。

崗位職責

1.日常巡查。按照工作安排,開展相關工作巡查并填寫巡查記錄。

2.文明勸導。及時勸導、制止不文明行為。包括沿路叫賣、亂扔垃圾、露天燒烤、懸掛吊床、湖區垂釣、亂設廣告招牌等。

3.監督檢查。督促工地文明施工。包括督促工地加強沖洗降塵和裸土覆蓋,監督工地夜間施工行為,嚴控工地夜間施工擾民。

4.輔助執法。協助調查取證和案件現場秩序維護工作。

5.協助開展社會治安綜合治理巡查工作,并填寫相關巡查記錄。

6.其他臨時交辦事項

招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網絡/現場報名資格初審、筆試、資格復審面試、體檢考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下:

(一)公布招考事項

按照事先告知、公開透明的原則,通過天府菁英網(www.ozubi.tw)、智聯招聘(www.zhaopin.com)及前程無憂(www.51job.com)面向社會公布招聘公告。

(二)報名資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據本人學歷、工作經驗等實際情況,按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名

1.報名方式

僅接受通過招聘門戶網站(http://cdtfhr.zhiye.com進行網上報名

2.報名資料。

查閱公告內容-登陸指定報名網站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

報考人員按網絡提示要求通過注冊,真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因報考者個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請職位的,提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確,導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

3.報名期限

報名起止時間:2019410日至423日。

報名網址http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^33#jlt

4.資格初審按照崗位招聘條件,對報考者進行網上資格初審原則上按照1:10比例擇優確定考試入圍人選。合格人數少于既定比例的,按實際合格人數組織考試

(三)考試

1.考試形式。紙筆考試

2.考試內容基礎綜合知識。包括公共基礎知識職業能力傾向測驗等。

3.考試成績為百分制,滿100

4.考試時間和地點。考試時間暫定2019427,以屆時考試準考證信息為準,請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

(四)資格復審及面試

考試結束后,根據考生考試成績,按照招錄比1:3比例,從高到低分依次確定進入資格復審人員名單,最后一名成績相同的,可一并進入。符合條件人數少于計劃人數的以實際人數為準。

1.公布方式。采取網上公告天府菁英網:www.ozubi.tw)的方式進行公布

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業證、學位證的原件及復印件,教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷證明復印件(高中、中專學歷無需提供),報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件

3.時間和地點以屆時面試準考證通知為準,請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

4.資格復審和面試同步進行。面試采用百分制,考察內容主要包括其綜合素質業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。

5.資格復審不合格的取消面試成績。

(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分100分,總成績=考試成績*40%+面試成績*60%

2.按總成績不低于60分,從高到低分的順序,及1:1招錄比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

3.如考試總成績并列,以面試成績高者優先;如考試總成績和面試成績均并列,以面試中專業能力要素成績高者優先。

4.如經綜合考核,崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于60分),取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進入體檢環節的報考者須在收到通知的規定時間內,到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。招錄單位報考者體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日提出復檢要求復檢進行一次,只復檢體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。因考生個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補

(七)考察

由成都天府新區人力資源開發服務有限公司牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的,招錄單位可酌情遞補

(八)擬聘用人員名單公示

凡考察合格者進入擬聘用人員名單,于天府菁英網www.ozubi.tw公示3天。接受群眾監督和社會監督,舉報者應以真實姓名實事求是向相關紀檢部門反映問題,且提供相關線索,保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,招錄單位可酌情遞補。

(九)聘用及待遇

1.經考試、面試體檢、考察、公示確定為擬聘用人員與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至相關崗位工作。因個人原因放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補。試用期滿,合格者轉為正式的派遣人員。試用期經考察不合格的解除勞動關系。

2.聘用人員待遇參照興隆街道機關編外人員管理辦法執行。

五、紀律監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受興隆街道紀工委的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。

六、其他事項

    (一)本批次招聘一律采取報考人員本人網上報名的方式,不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

    (二)本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。

    (三)招聘過程中如有通知、調整、補充提示等事項,由招聘單位在天府菁英網(www.ozubi.tw)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考試資格復審、面試、體檢、考察、聘用的,責任由報考者自負。

    (四)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方,造成的后果,本單位不承擔責任。本次招聘皆以天府菁英網(www.ozubi.tw)上相關公告為準,不再另行通知。

    (五)我單位依據崗位招聘條件進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。

    (六)成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間:工作日9:00-11:5013:00-16:50

咨詢電話:028-80518001

 

 

                                                                                                                                                   成都天府新區人力資源開發服務有限公司                                                                                                                                                                                           201949

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