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成都天府新區煎茶街道2019年第二季度公開招聘編外工作人員公告

來源: 時間:2019-04-09 作者: 瀏覽量:

受成都天府新區煎茶街道辦事處(以下簡稱煎茶街道)委托,成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘編外工作人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由本人自負。

(二)報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法;

2.政治素質好,遵紀守法,為人正派,處事公道;

3.有志于鄉村基層工作,勇于開拓,樂于奉獻,事業心、責任感較強;

4.原則上年齡不超過35周歲(198441日后出生),身心健康,具備良好的心理素質和心理調適能力;

5. 符合招聘崗位要求的其他資格條件詳見附件《2019年成都天府新區煎茶街道公開招聘編外工作人員崗位表》

(三)凡有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、黨籍的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.現役軍人;

6.有其他違反國家法律、法規行為的人員。

二、招聘崗位人數及條件

    詳見附件《成都天府新區煎茶街道2019年第二季度公開招聘編外工作人員崗位表》。

三、優先條件及待遇

)具有以下條件者優先:

1.戶籍或現居住地為天府新區成都直管區范圍內者優先;

2.全日制本科學歷及以上者優先;

3.具有行政事業單位工作經驗者優先;

4.中共黨員(預備黨員)優先。

)薪酬待遇

招聘任職人員工作期間實行合同制聘用管理,試用期1個月,試用期間發放80%工資及相關津貼待遇待遇參照街道等同崗位薪酬標準執行。

 

四、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、擬錄用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下:

(一)公布招聘事項

按照事先告知、公開透明的原則,通過天府菁英網(www.ozubi.tw)、智聯招聘(www.zhaopin.com)、前程無憂(www.51job.com)等方式面向社會公布招聘公告。

(二)網絡報名及資格初審

每人限報一個崗位,報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據本人學歷、工作經驗等實際情況,按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

報名方式。僅接受通過招聘門戶網站(cdtfhr.zhiye.com)進行網上報名。

報名鏈接:http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^32#jlt

報名時間:2019411日——2019422

步驟:查閱公告內容-登陸指定報名網站-選擇公招考試欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

選擇崗位。報考人員使用第二代居民身份證號進行報名,每人限投一次。報名與考試時使用的身份證必須一致。

填報信息。報考人員按網絡提示要求通過注冊,真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因報考者個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請職位的,提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確,導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

(三)筆試

1.考試形式。紙筆考試

2.考試內容

政策研究室工作人員(文秘)崗位:考試科目為綜合能力測試。包括:公共基礎知識、職業能力傾向測試、文字寫作。

其他崗位:考試科目為綜合能力測試。包括:公共基礎知識、職業能力傾向測試。

3.考試成績為百分制,滿分100

4.考試時間和地點。考試時間暫定427日(周六)以屆時筆試準考證信息為準,請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔

(四)資格復審及面試

筆試成績為百分制,滿分100分。

黨政辦公室工作人員、鄉村振興辦公室工作人員、規劃建設辦公室工作人員、社會事業辦公室工作人員、市場監管和經濟運行辦公室工作人員、社會治理辦公室工作人員A、社會治理辦公室工作人員B)、綜合便民服務中心社保窗口工作人員、渣土整治和違章建筑拆除領導小組工作人員按照各崗位筆試成績由高到低排名1:10比例依次確定進入下一環節人選

政策研究室工作人員(文秘)、財政所工作人員、城市管理輔助執法崗按照各崗位筆試成績由高到低排名1:5比例依次確定進入下一環節人選

最后一名成績相同的,可一并進入下一環節如實際人數低于要求比例的,以實際符合條件人數為準。

1.公布方式。采取天府菁英網(www.ozubi.tw)公布進入資格復審及面試人員名單。

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業證、學位證(大專學歷不需提供)的原件及復印件,教育部學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》(http://www.chsi.com.cn/)復印件。

3.面試采用綜合面試的方式進行,成績采用百分制,考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭崗位的適應程度等相關內容。

4.時間和地點以屆時通知為準。因考生未能及時了解相關公告或通訊不暢通等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合考核方式進行。總成績滿分100分,總成績=筆試成績40%+面試成績60%

2.按總成績不低于70分,從高分到低分的順序,及1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員;

3.如總成績并列,以面試中專業能力要素成績高者優先;

4.如經綜合考核,崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于70分),取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進入體檢環節的報考者須根據通知前往指定醫院進行體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。

招聘單位或報考者對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。體檢不合格的,不予聘用。體檢不合格或自動放棄出現缺額,招聘單位可根據實際工作需要酌情遞補。

(七)考察

由煎茶街道牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察,形成書面推薦意見,報街道黨工委審議。對考核中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的,招聘單位可酌情遞補。

(八)擬招聘人員名單公示

凡考察合格者進入擬招聘人員名單,于天府菁英網(www.ozubi.tw)公示5天,接受群眾監督和社會監督,舉報者應以真實姓名實事求是向煎茶街道紀檢部門反映問題,且提供相關線索,保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬招聘人員的招聘資格。

(九)錄用

經考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬招聘人員的,報黨群工作部備案,與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至相關崗位工作,其中試用期1個月,試用期經考察不合格的解除勞動關系。

五、紀律監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受煎茶街道紀工委的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。

六、其他事項

(一)本批次招聘一律采取報考人員本人網上報名的方式,不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

(二)本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。

(三)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項,由招聘單位在天府菁英網(www.ozubi.tw)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的,責任由報考者自負。

(四)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方,造成的后果,本單位不承擔責任。本次招聘皆以公告為準,不再另行通知。

(五)我單位依據崗位招聘條件進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。

(六)成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間:工作日9:00-11:5013:00-17:00

咨詢電話:028-80205179老師)。

 


附件:成都天府新區煎茶街道2019年第二季度公開招聘編外工作人員崗位表

 

                                                                                                                   成都天府新區人力資源開發服務有限公司

                                                                                                                         201949


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