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四川天府新區成都片區人民法院(四川自由貿易試驗區人民法院)2019年公開招聘編外聘用工作人員公告

來源: 時間:2019-04-09 作者: 瀏覽量:

根據法院工作隊伍建設需要,成都天府新區人力資源開發服務有限公司受用人單位天府新區法院(四川自貿區法院)委托,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘30名編外聘工作人員,派遣至天府新區法院(四川自貿區法院)工作。現公告如下:

       一、招聘方式及對象

       面向社會公開招聘招聘對象為2019年高校畢業生和符合職位要求的其他人員

       二、招聘類別、崗位和人數

       本次招聘類別、崗位和人數詳見附件《2019年四川天府新區成都片區人民法院(四川自由貿易試驗區人民法院)招聘編外人員崗位表》。

       三、招聘資格條件

     (一)共性條件

       1.具有中華人民共和國國籍;

       2.擁護黨的路線方針政策,遵守中華人民共和國憲法和法律;

       3.無犯罪記錄,無黨紀、政紀處分;

       4.具有良好的品行和職業道德,具備從事相應崗位工作的專業技能,具有正常履職的身體條件。

     (二)個性條件

       詳見附件《2019年四川天府新區成都片區人民法院(四川自由貿易試驗區人民法院)招聘編外人員崗位表》。

       2019年高校畢業生須出具本人學生證和所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明;其他應聘人員須在資格復審前取得招聘崗位要求的畢業證書、學位證書及其他相應證明材料,否則不予聘用或不予進入下一招聘環節,后果及責任由本人自負。

     四、招聘流程

   (一)發布公告

     本次招聘公告在以下網站發布:天府菁英網(www.ozubi.tw)、智聯招聘(www.zhaopin.com)、前程無憂(www.51job.com)成都頻道等。

   (二)網上報名

    應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據本人學歷、工作經驗等實際情況,按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

    1.報名時間:2019411日至417日;

    2.報名方式:通過天府菁英招聘門戶網站(http://cdtfhr.zhiye.com)進行網上報名(選擇公招考試欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交);

    報名鏈接:http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^48#jlt

    3.填報信息:每人限報一個崗位,應聘人員按網絡提示進行注冊,真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因應聘人員個人原因造成的錯誤或不完整填寫報名表的,后果及責任由本人自負。對提供虛假報名材料的,一經查實,即取消應聘資格。

    (三)資格初審

     按照各崗位的具體要求,對應聘人員進行資格初審,按照同一招聘崗位的招聘人數與進入筆試人數1:30的比例擇優篩選進入筆試。

    (四)準考證打印

     應聘人員請于2019423日至424日登陸天府菁英網(www.ozubi.tw),憑報名時身份證號,按照網絡提示自行查詢和打印準考證(若不能打印準考證,則表示未進入筆試,是否進入筆試不再另行通知)。

     (五)考試

     1.考試形式:紙筆考試。

     2.考試內容

     法官助理:裁判文書撰寫(刑事、民事、行政案例三選一);

     書記員:案例分析(刑事、民事、行政案例三選一)、綜合能力測試(材料寫作)、聽打能力測試(在資格復審環節進行);

     檔案管理專業崗位、信息技術專業崗位、綜合輔助崗位:綜合能力測試(法律基礎知識、職業能力傾向測試、材料寫作);

    3.考試時間、地點:筆試時間暫定427日(星期),具體時間、地點以準考證信息為準,請及時查看天府菁英網(www.ozubi.tw)相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔,準考證作為進入考點的入場憑證,請務必妥善保存。

    4.開考比例:同一崗位的招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:5方可開考,達不到開考比例的,相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位,可降低至1:3開考。

    5.考試成績:滿分100分。考試成績將通過天府菁英網(www.ozubi.tw公布。

   ()資格復審

     進入資格復審人員按比例(聘用制法官助理書記員按照1:3,其他崗位1:5)以考試成績從高分到低分依次確定(如進入資格復審人員最后一名考試成績出現并列,一并進入),名單與考試成績一并公布。符合條件人數少于計劃人數的以實際人數為準。

    資格復審時應聘人員應交驗身份證、畢業證、學位證、工作證明等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件,審查合格者進入面試環節,審查不合格者取消面試資格(書記員崗位資格復審和聽打能力測試同步進行)。應聘人員未按要求參加資格復審、資格復審不合格或本人主動放棄的,在面試前一天上午12:00前根據考試成績從高分到低分依次遞補。

   ()面試

     1.面試時間、地點:具體時間、地點以面試準考證信息為準,請及時查看天府菁英網(www.ozubi.tw)相關公告。

    2.面試采用半結構化面試的方式進行,成績采用百分制,考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭崗位的適應程度等相關內容。

    3.因考生未能及時了解相關公告或通訊不暢通等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

   ()總成績

     1.本次公開招聘總成績采取綜合考核的方式進行,總成績滿分100分。

     法官助理崗位檔案管理專業崗位、信息技術專業崗位、綜合輔助崗位總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%

     書記員崗位總成績=筆試成績*30%+聽打能力測試*20%+面試成績*50%

    2.各崗位的最低合格分數線為70分,從高分到低分排序按照1:1比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招聘人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

     3.如總成績并列,以面試成績高者優先。

     4.如經綜合考核,崗位應聘者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于70分),取消該崗位此次招聘。

     5.總成績及進入體檢人員名單在面試結束后通過天府菁英網(www.ozubi.tw)公布。

   ()體檢

    進入體檢人員須根據通知自行前往指定醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔,體檢時間、地點另行通知。

初次體檢不合格的可在接到初次體檢結果三日內申請復檢一次并以復檢結果為準。進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的,取消進入下一環節資格,由此產生的缺額,經用人單位同意,可根據同一崗位總成績,在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;如不遞補或無遞補人選,相應調減該崗位招聘人數直至取消該招聘崗位。

   (十)公示

    體檢合格者確定為擬聘人員,名單將通過天府菁英網(www.ozubi.tw)進行公示,公示期為3個工作日

   (十)聘用

    經公示無異議的擬聘人員,與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽定合同,派遣至用人單位工作,合同期3年。試用期3個月,試用期滿,考核不合格者取消聘用資格。

擬聘人員應在用人單位規定時間內報到,逾期視為自動放棄,空額不再遞補。

     五、薪酬待遇

     薪酬待遇按照天府新區有關規定執行,按國家規定統一購買五險一金;年度考核被評定為合格以上等次的,按天府新區標準執行年終浮動績效。

     六、相關事項

    (一)本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。

  (二)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項,將在天府菁英網(www.ozubi.tw)上公布。應聘人員不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、辦理聘用手續等程序的,后果及責任由本人自負。

  (三)應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免無法及時取得聯系;個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方,后果及責任由本人自負。

   (四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,在公開招聘的任一環節發現應聘人員不符合應聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責任由本人自負。

    (五)成都天府新區人力資源開發服務有限公司、天府新區法院(四川自貿區法院)擁有對招聘工作的最終解釋權。

      咨詢時間:工作日9:00-12:0013:00-17:00

      咨詢電話:

      成都天府新區人力資源開發服務有限公司:028-80205179

      天府新區法院(四川自貿區法院):028-62292052

 

附件:2019年四川天府新區成都片區人民法院(四川自由貿易試驗區人民法院)招聘編外人員崗位表

 

                                                                                                                                        成都天府新區人力資源開發服務有限公司

                                                                                                                                                                 201949



 

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