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成都天府新區華陽街道2019年第一季度公開招聘編外人員的公告

來源: 時間:2019-03-02 作者: 瀏覽量:

受成都天府新區華陽街道辦事處(以下簡稱“華陽街道”)委托,成都天府新區人力資源開發服務有限公司按照公開、平等、競爭、擇優的原則,面向社會公開招聘22名編外人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘對象及崗位人數

(一)招聘對象

符合崗位要求的社會在職、非在職人員。報考者必須在面試資格復審前取得崗位要求的畢業證書、學位證書。未在規定時間內取得有關證書的,不予錄用或不予進入下一步考錄環節,責任由本人自負。

(二)招聘崗位、人數

詳見附件《成都天府新區華陽街道2019年第一季度招聘崗位說明表》。

二、招聘報考條件

(一)報考基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法。

3.具有良好的品行,中共黨員優先。

4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。其中,擬報崗位的“專業”條件,指與“要求的學歷”所對應的專業。

6.符合招錄崗位要求的其他資格條件。

(二)報考具體條件:

詳見附件《成都天府新區華陽街道2019年第一季度招聘崗位說明表》。

(三)凡有下列情形之一的,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職、黨籍的人員;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的人員;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.現役軍人;

6.有其他違反國家法律、法規行為的人員;

7.其他有不適宜相關工作情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公布招考事項、網絡報名及資格初審、筆試、資格復審和面試、體檢、考察、公示、擬聘用人員名單公示、聘用等步驟實施。具體程序和方法如下:

(一)公布招考事項

按照事先告知、公開透明的原則,通過天府菁英網(www.ozubi.tw)、智聯招聘(www.zhaopin.com)及前程無憂(www.51job.com)面向社會公布招聘公告。

(二)報名及資格初審

報考人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據本人學歷、工作經驗等實際情況,按照崗位招聘要求與自我條件一致的原則報名。

1.報名方式。

僅接受通過招聘門戶網站(http://cdtfhr.zhiye.com)進行網上報名。

2.報名資料。

查閱公告內容-登陸指定報名網站-選擇“公招考試”欄目-選擇崗位-申請職位-填報信息-提交。

報考人員按網絡提示要求通過注冊,真實、準確、完整填寫個人信息,報名截止后信息不可修改,因報考者個人原因造成的錯誤,或不完整填寫報名表的,一切后果由報考者個人承擔。對提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考資格。

采用簡歷導入方式申請職位的,提交前務必仔細檢查各項信息是否完整、準確,導入過程中出現信息缺失、錯誤的后果自負。

3.報名期限

報名起止時間:201932日至38日。

報名網址:http://cdtfhr.zhiye.com/intern?p=3^42#jlt

4.資格初審。按照崗位招聘條件,對報考者進行網上資格初審,原則上按照1:15比例擇優確定考試入圍人選。合格人數少于既定比例的,按實際合格人數組織考試。

(三)考試

1.考試形式。紙筆考試。

2.考試內容。基礎綜合知識。包括:公共基礎知識、職業能力傾向測驗等。

3.考試成績為百分制,滿分100分。

4.考試時間和地點。考試時間暫定2019316日,以屆時考試準考證信息為準,請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

(四)資格復審及面試

考試結束后,根據考生考試成績,按照招錄比1:3比例,從高分到低分依次確定進入資格復審的人員名單,最后一名成績相同的,可一并進入。符合條件人數少于計劃招聘人數的以實際人數為準。

1.公布方式。采取網上公告(天府菁英網:www.ozubi.tw)的方式進行公布。

2.攜帶材料。第二代居民身份證、畢業證、學位證的原件及復印件,教育部學信網(http://www.chsi.com.cn/)學歷證明復印件(高中、中專學歷無需提供),報考崗位要求的其他職稱證書或資格證書原件及復印件。

3.時間和地點。以屆時面試準考證通知為準,請及時查看天府菁英網相關公告。因考生未能及時了解相關公告等個人原因導致缺席的,一切后果由考生承擔。

4.資格復審和面試同步進行。面試采用半結構化面試的方式進行,成績采用百分制,考察內容主要包括其綜合素質、業務能力與競爭職位的適應程度等相關內容。

5.資格復審不合格的取消面試成績。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

(五)總成績

1.本次公開招聘采取綜合淘汰的考核方式進行。總成績滿分100分,總成績=考試成績*40%+面試成績*60%

2.按總成績不低于60分,從高分到低分的順序,及1:1招錄比例確定進入體檢環節人員名單。如符合條件人數低于計劃招錄人數,則根據實際符合條件人數確定進入體檢環節人員。

3.如考試總成績并列,以面試成績高者優先;如考試總成績和面試成績均并列,以面試中專業能力要素成績高者優先。

4.如經綜合考核,崗位報考者均未達到所報考崗位職責勝任要求的(原則上總成績低于60分),取消該崗位此次招聘。

(六)體檢

進入體檢環節的報考者須在收到通知的規定時間內,到指定醫院參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用自理。招錄單位或報考者對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格者進入下一環節。因考生個人原因導致體檢結論不明確的或不完整的,視為體檢不合格。體檢不合格的不予聘用。因報考者體檢不合格或自動放棄出現的缺額,招錄單位可酌情遞補。

(七)考察

由成都天府新區人力資源開發服務有限公司牽頭組織對體檢合格的報考人員進行考察。對考察中發現有不符合錄用條件或本人放棄而出現缺額的,招錄單位可酌情遞補。

(八)擬聘用人員名單公示

凡考察合格者進入擬聘用人員名單,于天府菁英網(www.ozubi.tw)公示3天。接受群眾監督和社會監督,舉報者應以真實姓名實事求是向相關紀檢部門反映問題,且提供相關線索,保持聯絡方式暢通。凡以匿名或其它方式反映問題、無法聯絡舉報人等,一律不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的,取消該擬聘人員的擬聘資格,招錄單位可酌情遞補。

(九)聘用及待遇

1.經考試、面試、體檢、考察、公示確定為擬聘用人員的,與成都天府新區人力資源開發服務有限公司簽訂勞動合同,派遣至相關崗位工作。試用期滿,經考核不合格者,取消聘用資格。

2.聘用人員待遇參照華陽街道機關編外人員管理辦法執行。

四、紀律監督

為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招聘工作的公正性、嚴肅性,整個過程接受華陽街道紀工委的全程監督,同時歡迎社會各界予以監督。

五、其他事項

    (一)本批次招聘一律采取報考人員本人網上報名的方式,不接受上門、電話、傳真、郵件等其他方式報名。

    (二)本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,考試不收取費用。

    (三)招聘過程中如有通知、調整、補充、提示等事項,由招聘單位在天府菁英網(www.ozubi.tw)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄指定網站查閱相關信息,導致本人未能按要求參加考試、資格復審、面試、體檢、考察、聘用的,責任由報考者自負。

    (四)報考者須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關信息無法通知。個人聯絡方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招考組織方,造成的后果,本單位不承擔責任。本次招聘皆以天府菁英網(www.ozubi.tw)上相關公告為準,不再另行通知。

    (五)我單位依據崗位招聘條件進行資格審查,資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考者應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,在公開招聘的任一環節發現報考者不符合報考條件或弄虛作假的,均取消其報考或聘用資格,且后果自負。

    (六)成都天府新區人力資源開發服務有限公司擁有對招聘工作的最終解釋權。

咨詢時間:工作日9:00-11:5013:00-16:50

咨詢電話:028-80518001

附件:成都天府新區華陽街道2019年第一季度招聘崗位說明表

  成都天府新區人力資源開發服務有限公司                           201932



附件:

成都天府新區華陽街道2019年第一季度招聘崗位說明表

序號

招聘崗位

招聘

人數

崗位要求

崗位級別

崗位薪酬

(含五險一金個人繳費部分)

備注

1

政策研究

1

1.熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導;2.遵守憲法、法律,具有良好的思想政治素質和道德素質;3.身體健康,五官端正,能吃苦耐勞,熱愛政策研究工作;4.年齡26 -40周歲(特別優秀者可適當放寬);5.國家“985”、“211”高校畢業,碩士研究生及以上學歷,有較強的文字功底,熟悉國家相關法規政策,有機關、事業單位、大中型國企和科研機構等相關工作經驗者優先。

綜合一級

年薪12萬元

2

黨建指導員

3

1.全日制本科及以上學歷;2.35周歲及以下;3.中國共產黨正式黨員,黨齡2年及以上;4.能熟練操作辦公軟件;5.嚴守政治紀律,理想信念堅定,宗旨意識強,公道正派,廉潔清正,有強烈的責任意識,熱心服務群眾,熱愛基層工作;6.身體健康且品行端正,有較強的組織、溝通、協調、寫作能力,遵紀守法、熱愛基層黨建工作,有一定的政策理論水平和文化素養;7.同等條件下,有黨務工作、“兩新”黨建、社區(村)兩委干部相關工作經歷或曾獲得區、市、縣級以上相關表彰獎勵者(表彰獎勵項目為黨的建設及相關工作方面)優先。

綜合業務三級

年薪7萬元

3

文化專干

1

1.全日制本科及以上學歷;2.35周歲及以下;3.具有較強的組織、溝通、協調、寫作能力和一定的文化工作組織策劃能力;4.有強烈的責任意識,熱愛群眾文化工作;5.同等條件下,具備基層群眾文藝組織策劃、舞臺藝術表演工作經驗,并具有一定的藝術業務水平者優先。

綜合業務三級

年薪7萬元

4

社區財務代理核算會計崗

2

1.全日制大專及以上學歷,會計學、審計學及相關專業;2.35周歲及以下;3.具有會計初級職稱或以上等級職稱,熟悉財政工作的有關法律法規、方針政策。

綜合業務三級

年薪7萬元

5

市場協管員

7

1.高中及以上學歷;2.年齡30-50周歲;3.身體健康,五官端正,能吃苦耐勞,愛崗敬業,服從統一安排;4.同等條件下,具有市場管理實際工作經驗者優先。

協管員

年薪4萬元

工作時間:倒班制,需值夜班。

白班:07:30-17:30;夜班:17:30-次日早上07:30

6

政務中心

窗口工作人員

2

1.大專及以上學歷;2.40周歲及以下;3.具有天府新區成都直管區戶籍者優先;4.同等條件下,有政務服務窗口工作經驗者優先。

綜合業務四級

年薪6萬元

7

土建工程師

1

1.全日制本科及以上學歷,土木工程、道路橋梁、建筑工程等相關專業;2.35周歲及以下;3.具備二級建造師或以上等級執業資格證書;4.具備3年及以上施工管理相關工作經驗。

綜合業務二級

年薪9萬元

8

社區發展治理管理崗

1

1.全日制本科及以上學歷;2.45周歲及以下;3.熟悉國家、省、市社區發展治理相關文件精神;4.具有一定統籌能力,善于歸納總結具備較強的文字寫作功底,能運用電腦操作及辦公軟件;5.有社區治理體系建設經驗、社區活動項目策劃經驗、社區社會組織(自組織、小區自治組織)建設工作經驗優先;6.社會工作相關專業畢業、具備中級社會工作師證書優先。

主辦二級

年薪10萬元

負責社區發展治理工作

9

社區營造崗

1

1.全日制本科及以上學歷;2.40周歲及以下;3.熟悉國家、省、市社區發展治理及社區營造相關文件精神;4.具備較強的寫作能力,能熟練電腦操作及辦公軟件;5.具有一定文學功底和美學功底;6.具有社區營造相關案例成功實施者優先;7.具備中級社會工作師證書優先。

綜合一級

年薪12萬元

負責社區營造工作

10

小區治理管理崗

1

1.全日制本科及以上學歷;2.45周歲及以下;3.熟悉《物權法》、國家、省、市物業管理類相關法律法規;4.具備較強的文字寫作功底,能運用電腦操作及辦公軟件;5.具有社區治理、小區自治等經驗;6.具備法律職業資格證、市房產管理部門頒發的物業管理相關專家聘書(任期內)者、有物業從業經驗者優先。

綜合二級

年薪9萬元

負責協助社區治理,負責小區治理工作

11

小區治理員

1

1.全日制本科及以上學歷;2.35周歲及以下;3.熟悉《物權法》、國家、省、市物業管理類相關法律法規;4.具有公文寫作能力,熟練電腦操作及辦公軟件;5.具有物業項目管理經驗,小區自治工作經驗,物業管理等相關專業優先。

綜合四級

年薪6萬元

12

社會組織建設崗

1

1.全日制本科及以上學歷;2.35周歲及以下;3.具有較強組織和策劃能力,具有社會工作理論知識;4.較好的文字功底和表達能力,能熟練電腦操作及辦公軟件。5.具有社會企業相關工作經驗、社會組織建設工作經驗、社會工作相關專業畢業優先。

綜合四級

年薪6萬元

負責社會組織建設

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